2015年3月21日，春光明媚，综合管理中心人力资源团队在公司七楼会议室组织开展了第一季度第一次的新员工入职培训。培训讲师由人力资源团队培训专员王杰老师担任。参加本次培训的新员工共计50余位。

      培训在王杰老师别开生面的自我介绍中拉开序幕。每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。王杰老师通过“青蛙咚咚咚”这样一个小游戏，让大家变得轻松自在起来，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。

      王杰老师为大家着重介绍了公司的业务发展情况，以及公司组织架构和企业文化方面的信息，通过PPT图文并茂的展示，让大家对公司的发展规前景及规模有了更深入的认识。

       除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。同时王杰老师还阐述了大家密切关心的考勤、薪酬、休假、出差、培训等问题。

在最后环节，王杰老师代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。

      公司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。综合管理中心是每一位员工工作中的友好伙伴，希望能为所有同事提供到支持与帮助。

     “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新员工入职培训已告一段落，但对于这个50多位新员工来说，他们的道路才真正的开始，未来才刚刚起航。让我们在公司这一广阔的舞台上放飞理想，为公司、为自己创造出一片更加宽广的天地。